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       廣東全省即將進(jìn)入盛夏高溫季，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出提醒：用人單位6-10月需按月發(fā)放高溫津

貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。省人社廳還特別強(qiáng)調(diào)，清涼飲料不能抵高溫津貼。

      省人社廳表示，在6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月

150元；如需按天數(shù)折算的，則按每人每天6.9元計(jì)算。

     省人社廳強(qiáng)調(diào)，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食

品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。但需要注意的是，提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。

     省人社廳表示，若有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障

主管部門(mén)投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者也可以通過(guò)爭(zhēng)議處理程序解決。